近日，随着17份聘用协议在鞍山师范学院签署完成，铁东区2025年春季校园第二阶段招聘圆满收官，共计49名优秀师范生成功签约，将于9月正式走上教学岗位。

此次招聘吸引了全国650名应聘者参与角逐，其中小学班主任岗位竞争比例高达52:1，充分展现了铁东教育岗位的吸引力。 此次政校联动打造的就业"直通车"，有效促进了大学毕业生的高质量就业。

为进一步优化教师队伍结构，助力大学毕业生高质量就业，铁东区教育局于今年3月至5月精心组织春季校园招聘工作，提供了50个中小学教师岗位。本次招聘分两阶段进行，秉持“公开、公平、竞争、择优”原则，严格规范流程，吸引了全国650名师范生参与竞聘。3月份，铁东区教育局面向2025届毕业生第一轮校园招聘工作已在辽宁师范大学顺利结束。

4月8日开启的第二轮面向市属及以上师范院校的招聘更具吸引力，18个岗位吸引425人报考。近日，第二轮招聘的笔试、面试工作在鞍山师范学院举行。招聘首创“三位一体”考务体系：考场设置身份证核验、金属探测、随机抽签三重准入机制；考试过程全程录像，关键环节实时监控；鞍山师范学院提供全链条后勤保障，实现考务工作“零差错”。鞍山师范学院相关负责人表示， 此次招聘实现了多方共赢，政校联动更是打造就业“直通车”，解决了学生的就业焦虑，实现了高校人才培养与就业的无缝对接。

12日上午，铁东区教育局在鞍山师范学院举行了与应聘教师的签约仪式。铁东区人社局、教育局主要领导出席，并为签约教师送上礼物和祝福。铁东区教育局相关负责人表示，此次招聘通过科学设岗与严格选拔，既填补了学科师资缺口，又优化了教师队伍结构，也为毕业生提供了优质的就业机会，下一步将有序推进体检、公示、岗前培训等工作，确保新教师9月新学期全部到岗任教。