阳春三月，万物成长。青蓝共聚，桃李芬芳。为加强鞍山高新区华育学校教师梯队建设，充分发挥骨干教师传帮带作用，促使青年教师正确认识并迅速适应教师角色，形成良好的教育教学行为规范，达到“以老带新、以新促老、师徒共进”的目标，3月22日下午1:30，鞍山高新区华育学校召开青年教师培训大会暨“青蓝工程”启动仪式。

本次鞍山高新区华育学校青年教师培训大会暨青蓝工程启动仪式由科研主任金杰主持。议程包括宣读青年教师培训计划、青年教师和成长导师签订培养协议、青年教师代表发言、成长导师代表讲话、校长总结讲话等环节。鞍山高新区华育学校非常重视“青蓝工程”，“青蓝工程”关键在于行动，一定要求真务实。

会议伊始，付丽副校长细致地解读了《青蓝工程——师徒结对实施方案》，并明确了师徒各自的职责和义务，传达了具体的实施计划，量化了双方的“任务清单”。指导、帮助他们尽快实现角色的转换，快速提高教学业务水平。付校长强调，师父要努力做到行动第一，求真务实，勤于指导，星火燎原；徒弟要努力做到抬腿看路，心中有数，眼看前方，不断提高。

学贵得师，亦得贵友；教学相长，薪火相传。马慧君副校长宣读“青蓝工程”协议书。为了让青年教师能更好更快速地成长，经过反复研究，鞍山高新区华育学校选派了27位师德高尚、专业能力过硬的教师作为青年教师的成长导师。青蓝工程签订培养协议正式开始。青蓝结伴，共赴盟约。师徒双方郑重签订结对协议书，一笔一画，承载着师徒双方热忱的教育梦想，肩负着对学生的责任与承诺，履行着为国育才的神圣职责。这一刻，师徒们在镜头前留下了最美的笑容，一起收获着成长与幸福结下的深厚师徒情谊。

青年教师代表邢邺亓，富有激情、充满感情，热情洋溢的表达，今后将跟随师父的脚步，牢记师父的教诲，以师父为榜样，立足岗位、勤思善问，锻造更优秀的自己！道出了青年教师的心声，相信鞍山高新区华育学校的青年教师定会不负众望，创造一个又一个教育的春天。

成长导师代表米伟的讲话饱含着对青年教师的热爱、关切和期望。并表示作为师父一定率先垂范，指导、督促徒弟高质量完成方方面面的工作；将自己的工作经验和教学阅历毫无保留地传授给青年教师们，在与青年教师的相互交流中携手前进，同生共长。

仪式最后，曲参政校长指出：“骨干教师要全心全意地教，青年教师要恭恭敬敬地学”，围绕三个关键词“方向、勤奋、自我”鼓舞青年教师的工作热情，坚定大家的工作信念。相信通过一次次具有实效的培训，定会助力青年教师成长，形成自己的教育特色，成为有位且有为的高华教育人。

师徒结对，结下的是情谊，传承的是匠心，促进的是成长。师徒结对活动仪式虽然短暂，但师徒结对工程却任重道远。相信在鞍山高新区华育学校的沃土之上，薪火相传，桃李终满园。