您现在的位置:鞍山教育网>> 政务公开>> 公开制度>> 正文内容

鞍山市教育局政务信息公开考核评议制度

发布时间:2013年01月04日作者: 来源:鞍山市教育局

  第一条  为进一步建立和完善教育局政府信息公开制度,促进政务信息公开规范化、制度化,确保政务信息公开工作取得实效,结合教育局实际,特制定本制度。

  第二条 基本原则

  (一)坚持实事求是、注重实效的原则。

  (二)坚持公开、公平、公正的原则。

  (三)坚持量化考核和综合考核相结合的原则。

  (四)坚持自查与检查相结合的原则。

  第三条  局办公室、政策法规处、党务办、局机关党委负责对局机关各处室及局直属事业单位的政务(校务)公开工作进行监督检查、考核。

  第四条  实行定期与不定期相结合,通过听汇报、看材料,群众座谈等方式,进行监督检查考核。 

  第五条  监督检查考核的内容:

  (一)工作部署。将政务信息公开工作摆上重要议事日程,

  定期召开专题会议对此项工作进行研究部署;制定切实可行的实施方案;加强宣传教育,营造推行政府信息公开的良好氛围。

  (二)制度建设。建立健全各项制度,并且各项制度要科学合理,具有可操作性,并能够认真执行。

   (三)公开内容。本着严格依法、真实全面、及时便民的原则,结合本单位实际,依法公开各类行政管理和公共服务事项(涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私除外)。

   (四)公开程序和时限。按照提出、审核、公开和反馈的程序公开政务信息,做到经常性工作定期公开,阶段性工作逐段公开,临时性工作随时公开,预公开的按照要求公开。

  (五)监督保障措施。按照考核评议要求,对各处室政务信息公开工作进行经常性检查和自检,发现问题及时整改。

  第六条  将政务公开工作纳入年度目标考核,作为评价各处室(直属单位)年度工作业绩一项重要指标。

浏览数量: 收藏文章 打印文章